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本文是为大家整理的韩国企业文化主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为韩国企业文化选题相关人员撰写毕业论文提供参考。
1.【期刊论文】儒家文化视角下的韩国企业文化
期刊：《西部学刊》 | 2020 年第 011 期
摘要：通过对2019年韩国排名前50家的企业进行调研发现,韩国现代企业文化具有最为重要的四个儒学特征,即以人为本、自强不息、诚实守信、事业报国.韩国企业文化对中国企业文化建设的启示,就是要重视兼容并蓄,加强对人才的重视,回归传统文化,进而增强文化自信,继承和发扬我国传统文化.
关键词：儒家文化；韩国企业文化；文化交流
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-western_thesis/0201280472828.html
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2.【期刊论文】浅析高职院校韩语教学中韩国企业文化的导入
期刊：《辽宁师专学报（社会科学版）》 | 2016 年第 002 期
摘要：现在韩语高职教育目标早已不局限于培养交际能力,要求熟悉韩国企业文化,具备"韩式"思维.分析韩国企业文化对人才培养的重要影响,并从三方面入手阐述目前韩语教学的缺陷、分析原因,最后从五个方面提出了使企业文化融入的方法及措施.
关键词：韩国企业文化；文化导入；教学方法；校企合作
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-liaoning-teachers-college-social-sciences-edition_thesis/0201226806040.html
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3.【期刊论文】韩国企业文化特点探析
期刊：《合作经济与科技》 | 2015 年第 006 期
摘要：近几十年来，韩国经济快速发展，形成了不可忽视的影响力。在企业文化备受关注的现代社会中，韩国企业文化成为社会经济发展中最为值得研究的一个课题。相对于西方国家的企业文化来说，韩国企业文化有着强烈的本国特色，企业文化在指导企业经济发展、推动韩国社会进步中发挥着极其重要的作用。而我国的发展背景与韩国有着许多相似之处，如果能够对韩国企业文化进行深入的研究，就能够从中借鉴其成功的经验，并运用到我国企业文化建设中。本文通过分析韩国企业文化的显著特点，探究韩国企业文化发展方向，并讨论韩国企业文化对我国企业文化建设的启示，从而寻找韩国企业文化对于我国企业文化建设有利的部分，以加快我国的企业文化建设事业，促进我国企业快速发展，加快社会经济进步的速度。
关键词：韩国；企业文化；特点
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_operative-economy-science_thesis/0201230408465.html
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4.【期刊论文】韩国企业文化的特点及发展方向
期刊：《战略决策研究》 | 2010 年第 002 期
摘要：自20世纪60年代以来，韩国政府实行了“出口主导型”开发经济战略，推动了本国经济的飞速发展，造就了“汉江奇迹”。此过程中韩国的企业作出了不可磨灭的贡献，在发展和壮大过程中韩国企业形成了自己独特的企业文化。通过分析韩国企业文化的发展背景、类型和特点，本文指出了适应复杂多变的国内外环境的企业文化发展方向。
关键词：韩国；企业文化；特点；发展方向
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-strategy-decision-making_thesis/020121870962.html
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5.【期刊论文】论企业文化视域中的韩国企业管理模式
期刊：《沈阳航空航天大学学报》 | 2008 年第 006 期
摘要：一个国家企业的管理模式成功与否,一个至关重要的方面是是否与本国的企业文化相适应,因此,有必要从企业文化视域考察企业管理模式.韩国经济成功的一个重要因素可以归结为韩国独特的企业文化,以及由此形成的韩国独特的企业管理模式.对这一问题的探讨,可以为我国企业管理模式的选择提供政策性的启示.
关键词：韩国；企业文化；管理模式；以人为本
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-shenyang-aerospace-university_thesis/0201210672769.html
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6.【学位论文】跨国企业文化冒犯行为下消费者抵制意愿研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
1.绪论
1.1研究背景
1.2 研究意义
（2）实践意义
1.3 研究内容和方法
（1）研究内容
（2）研究方法
2.文献综述
2.1 爱国情感
2.1.1 爱国情感的内涵和维度
2.1.2基于文化认同的爱国情感
2.2消费者抵制
2.2.2消费者抵制的相关研究
2.3认知判断
2.4 中庸思维
3.理论模型与研究假设
3.1 SOR理论
3.2消费者爱国情感对抵制意愿的影响
3.3消费者爱国情感对认知判断的影响
3.4消费者认知判断对抵制意愿的影响
3.5中庸思维对爱国情感和认知判断的调节作用
3.6假设检验小结
4.研究设计和数据获取
（2）认知判断
（3）中庸思维
（4）抵制意愿
4.2样本选择和数据收集
（2）预测试量表的效度分析
5.实证分析
5.2 信度分析
5.3 效度分析
5.4人口统计变量差异性分析
5.5变量间的相关性分析
5.6有调节的中介模型检验
6.结论和展望
6.1研究结论
6.2研究贡献
6.2.2实践启示
6.3研究局限和展望
参考文献
调研问卷
致谢著录项
学科：国际商务
授予学位：硕士
年度：2020
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316390341.html
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7.【学位论文】在华韩国企业对中国企业文化建设的影响研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
1 绪论
1.1 研究背景与问题的提出
1.2 选题的意义
1.3 研究内容与研究目的
1.4 本文的创新点
2 企业文化理论综述
2.1 企业文化的涵义
2.2 企业文化的结构
2.3 企业文化的特征
2.4 企业文化的功能
3 H公司的企业文化
3.1 H公司的基本概况
3.2 H公司企业文化的发展历程
3.3 H公司的核心价值观
3.4 H公司企业文化的“四层次”演进关系
4 H公司企业文化对我国企业文化建设的启示
4.1 我国企业文化的发展及现状
4.2 我国企业文化中存在的问题
4.3 H公司的企业文化对我国企业文化建设的启示
5 研究结论及讨论
5.1 研究结论
5.2 研究不足
5.3 未来研究展望
致谢
参考文献
研究生期间发表论文 著录项
学科：企业管理
授予学位：硕士
年度：2012
正文语种：中文语种
中图分类：企业经济理论和方法；跨国公司
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020311035358.html
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8.【学位论文】韩国企业并购中国企业的企业文化融合研究——以韩国SK集团并购深圳伊爱的企业文化融合为例
目录
封面
文摘
英文文摘
一、绪论
(一)研究动机与研究目的
(二)资料来源和研究方法
(三)研究框架
二、问题的提出
(一)韩国企业并购中国企业中企业文化融合的作用
(二)韩国企业并购中国企业企业文化融合存在的问题
三、韩国和中国的企业文化比较
(一)韩国企业文化的背景
(二)韩国企业的文化特性
(三)韩国企业文化的新特点
(四)中国企业文化的背景
(五)中国企业文化的特点
(六)中韩两国企业文化的比较
四、韩国并购中国企业企业文化融合的原则与模式探讨
(一)企业文化融合的原则
(二)企业文化融合的模式探讨
(三)文化融合应注意的问题
五、探索适合中韩企业的跨国并购的企业文化融合方法——以韩国SK集团并购中国深圳伊爱为例
(一)韩国SK集团与深圳伊爱企业文化的比较分析
(二)两家公司的企业文化融合步骤分析
(三)企业文化融合的后期维持
(四)企业文化融合中应注意的要点
六、总结
参考文献
致谢著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2010
正文语种：中文语种
中图分类：企业体制；企业经济理论和方法
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020311563599.html
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9.【学位论文】企业文化差异对在华韩国企业经营效果的影响研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
Contents
1 绪 论
1.1 论文研究背景
1.2 国内外研究现状
1.3 论文研究的目的
1.4 论文研究方法与内容
2 国际企业文化差异的基本理论
2.1 企业文化的相关理论
2.2 跨文化管理的相关理论
3 韩国企业对华投资状况及文化差异影响分析
3.1 韩国企业对华投资状况分析
3.2 韩国企业文化特点
3.3 中国企业文化特点
3.4 中韩企业文化差异与比较分析
3.5 中韩企业合作中文化融合及冲突
4 文化差异对企业跨国投资经营效果影响的研究模型和假设
4.1 研究模型的设计
4.2 研究模型的定义与变量
4.3 研究的假设
5 文化差异对韩国在华投资企业经营效果的实证研究
5.1 实证研究与分析
5.2 假设检验
6 研究结论与对策建议
6.1 论文研究的结论
6.2 对策建议
6.3 本论文的局限性
致谢
参考文献
国内外参考文献
附录：问卷调查样本 著录项
学科：技术经济及管理
授予学位：硕士
年度：2008
正文语种：中文语种
中图分类：企业经济理论和方法
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313670190.html
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10.【学位论文】论韩国企业文化及其对中国的启示
目录
封面
文摘
英文文摘
引言
第一章企业文化的概述
一、企业文化概念的出现及其定义
二、企业文化的特性
三、企业文化的影响因素
第二章韩国企业文化的形成
一、韩国企业文化形成的背景
二、韩国企业文化形成的影响因素
(一)传统儒家文化对韩国企业文化的影响
(二)美国、日本的企业文化对韩国企业文化的影响
(三)本国政治文化因素对韩国企业文化的影响
第三章韩国企业文化的特点
一、重权威与家族主义意识
二、崇尚“人和”思想
三、崇尚竞争精神
四、崇尚“能做得到”的精神
五、崇尚“第一主义”
六、重视教育与培训
七、注重以人为本
八、强调目标管理和责任感
九、勇于创新精神
十、具有进取精神的企业家
第四章韩国企业文化对中国企业文化建设的启示
一、中国企业文化建设的现状
(一)中国企业文化的特点
(二)中国企业文化建设存在的问题
二、韩国企业文化对中国企业文化建设的启示
结论
注释
参考文献
攻读学位期间的研究成果
学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明著录项
学科：国际关系
授予学位：硕士
年度：2005
正文语种：中文语种
中图分类：企业经济理论和方法
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313529662.html |
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发表于 2022-12-21 17:07:12