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本文是为大家整理的企业文化建设主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为企业文化建设选题相关人员撰写毕业论文提供参考。
1.[期刊论文]探讨企业文化建设在企业管理中的作用
期刊：《区域治理》 | 2021 年第 016 期
摘要：随着市场经济的不断发展,各个企业的竞争环境都发生了很大地变化,这就要求企业不断改革内部管理,以适应新的市场条件.企业文化建设是企业内部管理的核心,企业必须明确企业文化建设在自身实际环境中的控制作用,不断创新企业文化建设.为员工的竞争力和凝聚力提供重要的基础本研究探讨了企业文化建设的内涵及在所有者控制中的作用,且分析了企业文化建设中存在的问题,并提出了构建企业文化的对策建议.
关键词：企业文化建设；企业管理；作用
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_regional-governance_thesis/0201290527979.html
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2.[期刊论文]十四五时期国企的企业文化建设
期刊：《区域治理》 | 2021 年第 008 期
摘要：进入十四五时期,国企的发展面临全新的挑战和机遇.当前形势下,国企应该提升内涵,不断增强核心竞争力.为了促进国企健康、稳定和持续发展,应该加强企业文化建设,构建企业文化体系.十四五时期的国企企业文化建设,应该构建全新的价值理念体系,同时适应我国经济高质量发展的大趋势,并且符合国企发展总体战略,反映企业和职工共同发展需求.因此,国企应该进一步明确企业文化建设的基本任务,并且积极探索企业文化建设的有效措施.
关键词：十四五时期；国企；企业文化建设
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_regional-governance_thesis/0201290527029.html
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3.[期刊论文]国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略
期刊：《区域治理》 | 2021 年第 008 期
摘要：国有企业的发展,既要顺应社会市场经济的发展,又要跟上时代发展的需要.党的建设对国有企业的发展至关重要,但同时,要结合企业文化建设,更好地促进国有企业的发展.有鉴于此,本文对国有企业党建和企业文化建设的共同内涵和推进战略进行分析.
关键词：国企党建；企业文化；内涵；策略
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_regional-governance_thesis/0201290527063.html
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4.[期刊论文]新形势下国有企业文化建设活动的开展策略
期刊：《区域治理》 | 2021 年第 008 期
摘要：文化建设活动的开展有助于国有企业对职工进行动员和激励,也是保障企业凝聚力的重要路径.在新形势下,国有企业可以通过文化建设活动的开展来持续提升企业文化,能够充分挖掘职工的创新能力和贡献能力,不断开发职工的发展潜力.本文主要是从阐述文化建设活动开展对国有企业发展的作用入手,分析当前国有企业文化建设活动中存在的问题,进而提出新形势下国有企业文化建设活动开展的策略.
关键词：新形势；国有企业；文化建设活动；开展策略
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_regional-governance_thesis/0201290527121.html
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5.[期刊论文]企业文化对城市文化建设的影响研究
期刊：《中国商贸》 | 2021 年第 004 期
摘要：正确认识企业文化的起源及其存在发展的意义,结合现实中企业文化的周期来了解企业的周期性对企业和社会及城市文化建设的影响,要正确全方位的认识企业文化对城市文化的影响,其要以辩证的角度去思考认知积极影响及消极影响,并且要以结合的眼光、互补的眼光来审视其深刻的联系和内涵.在这个基础上要理性地找好切入点,并把其作为一种方法来促进企业文化引导城市文化建设的正确快速发展.
关键词：企业文化；生命周期；城市文化
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_chinese-trade_thesis/0201288380904.html
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6.[学位论文]山西省戒毒企业文化建设研究
目录
封面
目录
中文摘要
英文摘要
第一章 绪 论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3国内外研究现状
1.4 研究思路、研究方法及论文框架
1.5论文创新点
第二章 戒毒企业文化理论的定位、目标与意义
2.1 戒毒企业文化的定位
2.2戒毒企业文化建设的目标
2.3戒毒企业文化建设的重要意义
第三章 山西省戒毒企业概况及企业文化建设基本情况
3.1山西省戒毒企业概况
3.2山西省戒毒企业经营管理现状
3.3山西省戒毒企业文化建设概况
第四章 山西省戒毒企业文化建设存在的问题和原因剖析
4.1对戒毒企业文化建设重视不够
4.2缺少负责戒毒企业文化建设的组织机构和专业人才
4.3戒毒企业文化与企业管理制度的融合性不强
4.4没有注重戒毒企业个性文化的建设和培养
4.5戒毒企业文化建设经验交流不足
第五章 山西省戒毒企业文化建设方法探索
5.1高度重视戒毒企业文化建设的重要性
5.2健全戒毒企业文化建设组织机构，培养相关人才
5.3建立健全戒毒企业制度，促进戒毒企业文化与制度管理深度融合
5.4注重戒毒企业个性文化的培养
5.5促进戒毒企业文化的交流发展
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
声明著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2021
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316329580.html
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7.[学位论文]杭州兴学教育公司企业文化建设研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目 录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 企业文化国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 实践意义
1.4 研究内容和研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第2章 相关理论
2.1 企业文化的理论与概念
2.2 企业文化的建设内容
2.3 企业文化建设的基本原则
2.4 企业文化的结构和作用
第3章 兴学公司企业文化建设现状分析
3.1 兴学公司概况
3.1.1 公司发展概况
3.1.2 公司组织架构和发展战略
3.2 兴学公司的企业文化简况
3.2.1 兴学公司企业文化发展分析
3.2.2 兴学公司企业文化内核
3.3 兴学公司企业文化存在的问题
3.3.1 精神文化建设浮于表面、缺乏深度、缺少推广
3.3.2 制度文化建设缺乏整体系统性
3.3.3 行为文化建设缺乏工作有效性
3.4 分析公司企业文化问题的成因
3.4.1 公司企业文化与发展战略间有脱节
3.4.2 公司企业文化的战略性不明确
3.4.3 公司企业文化建设的层次有待提升
第4章 兴学公司企业文化建设方案设计
4.1 公司企业文化建设方案设计的过程和原则
4.1.1 公司企业文化建设方案设计的过程
4.1.2 公司企业文化建设方案设计的原则
4.2 兴学公司企业文化建设整体规划
4.2.1 公司企业文化建设的总体目标
4.2.2 公司企业文化建设的阶段性目标
4.3 兴学公司企业文化建设方案
4.3.1 提炼企业文化核心内容
4.3.2 建立完善匹配的管理制度
4.3.3 强化公司企业文化传播
第5章 兴学公司企业文化建设方案的保障措施
5.1 加强创新培训教育管理、增强企业文化核心竞争力
5.2 加强制度保障、提升法律法规保障意识
5.3 强化物质保障、加强同行双赢协作
第6章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
致 谢著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2021
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316307117.html
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8.[学位论文]SDPI公司企业文化建设研究
目录
封面
声明
目录
摘要
英文摘要
1．1选题的背景和意义
1．1．1选题的背景
1．1．2研究的意义
1．2研究的思路和方法
1．2．1研究思路
1．2．2研究方法
1．3研究内容与框架
1．3．2研究框架
1．4创新点
第2章企业文化相关理论和文献综述
2．1企业文化理论
2．1．1企业文化的基本界定
2．1．2企业文化层次结构
2．1．3企业文化分析模型
2．2企业文化与战略关系相关理论综述
2．2．1国外研究现状
2．2．2国内研究现状
第3章SDPI公司企业文化现状
3．1SDPI公司的基本情况
3．1．1公司简介
3．1．2组织架构
3．1．3公司人力资源管理情况
3．1．4多元化战略发展情况
3．2SDPI公司企业文化建设概况
3．2．1价值观层文化建设概况
3．2．2制度层文化建设概况
3．2．3行为层文化建设概况
3．2．4物质层文化建设概况
3．3SDPI公司文化现状调查
3．3．1调整丹尼森组织文化测量模型
3．3．2问卷测量结果
3．3．3访谈调研情况
第4章SDPI公司企业文化存在的问题及成因分析
4．1参与性文化特质方面存在的问题及成因
4．1．1员工工作缺乏自主性
4．1．2员工缺乏改进工作的主动性
4．2一致性文化特质方面存在的问题及成因
4．2．1部门之间缺乏协调配合意识
4．2．2企业核心精神宣贯力度不足
4．3适应性文化特质方面存在的问题及成因
4．3．1公司人员缺乏创新精神
4．3．2公司人员缺乏市场导向意识
4．4使命文化特质方面存在的问题及成因
4．4．1公司愿景不够明确
4．4．2员工对公司发展方向的认识不清晰
第5章SDPI公司企业文化建设方案
5．1企业文化建设整体规划
5．1．1企业文化建设的目标方向
5．1．2实施规划
5．2企业文化基础层次体系建设
5．2．1明确企业核心理念——价值观层建设
5．2．2促协作、励创新、提能力——制度层建设
5．2．3增强市场意识、学习自觉及文化战略导向性——行为层建设
5．2．4增强企业文化宣贯辐射力——物质层建设
5．3企业文化建设方案实施措施体系构建
5．3．1培训体系
5．3．2传播体系
5．3．3激励体系
5．4企业文化建设保障措施体系构建
5．4．1组织保障
5．4．2制度保障
5．4．3物质保障
6．1研究结论
6．2研究展望
参考文献
附录
致谢著录项
学科：MBA
授予学位：硕士
年度：2021
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316317558.html
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9.[学位论文]中国联通H分公司企业文化建设问题及对策研究
目录
著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2021
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316261700.html
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10.[学位论文]山东太平洋环保股份有限公司企业文化建设研究
目录
著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2020
正文语种：中文语种
中图分类：中国经济
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020315676236.html |
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发表于 2023-1-10 09:06:06