【观点】捷昌驱动企业文化是什么？浅谈捷昌企业文化的建设 ...

是文鹏不是云鹏丶

可能有很多小伙伴还不是很了解捷昌驱动这家企业，我先给大家简单介绍一下吧。
线性驱动产品起源于欧洲，一提到线性驱动，可能很多人想到的是国外LINAK等老牌企业，要知道现在国内线性驱动行业处于上升周期，捷昌驱动作为国内的龙头企业，完全不逊色的。


捷昌驱动是在浙江绍兴起家的一家专注于智慧驱动产品研发、生产及销售的科技集团，目前已经有二十多年的历史了，并且在2018年的时候捷昌驱动就已经A股上市了。他们的产品在智能家居、智慧办公和医疗康护领域都有广泛应用。

捷昌在亚太地区、欧洲以及美洲都是设有子公司和生产基地的，总面积达24.7万平方米，是货真价实的大厂。他们的员工有3500多名，同时他们还拥有一支由博士领衔的三百多人的研发团队，涵盖了各领域的精尖人才，并且也是投入了大量的资金用于科技研发和创新，和国内外的科研专家团队共同探索行业前沿技术。目前已获得近900项高含金量专利。


以上都是捷昌公司的硬实力，那说到一家企业的综合实力，硬实力少不了，但是同时企业文化这方面的软实力也是需要花费不少的时间去建设的。

捷昌以客户为中心，秉承“精研设计，精选材料，精工制造，精密测试”的品质理念，坚守“方案更全，技术更优，品质更高，响应更快”的服务理念。公司整合了全球资源，能为智慧办公、医疗康护、智能家居、工业自动化等关联产业提供驱动及智能控制解决方案。所拥有的自动化生产线在行业都是领先的，可以高标准、高效率地交付客户订单。

捷昌将“用捷昌产品来驱动人们的生活品质，打造社会广泛尊重的行业标杆企业”作为愿景，以“提升社会大众的工作环境和生活品质，让所有员工和合作伙伴的生活更美好”为使命，恪守“尊重专业、求是创新、追求卓越、精诚共进”的价值观，持续为社会、客户、股东和员工创造价值。他们视品质为生命，始终保持匠人精神，确保每一位客户满意。


不仅如此，捷昌积极响应国家政策，联合松下、傅利叶智能科技等业内知名企业，为解决老年人的养老和健康问题，开发了电动护理床、健康机器人等产品，受到无数客户的肯定与好评。
捷昌也是非常有温度的一家企业。学过管理学的都知道，一家企业的对内激励和关怀是不可忽视的。捷昌在这方面也是可圈可点，在节假日和员工生日，都会给员工送去关怀和福利，给员工送温暖。这样一来形成一股凝聚力，全司上下心往一处使，拧成一条绳，公司自然就会越来越好，越做越大。

用户泉水

前排顶，很好！