牧原企业文化感悟，入职牧原前先了解这些

未来还有梦

关于牧原企业文化，看网上有不少人分享感悟、也有不少人提问，作为牧原打工人也来凑下热闹，说说我眼里的牧原企业文化，仅代表个人看法哈。
牧原作为一个数一数二的猪企，也有一套独有的企业文化。看网上有人说受不了牧原的企业文化，说太洗脑了，其实从我的角度看也没有那么严重吧，很多大公司都有企业文化，只是侧重点不同。牧原的企业文化也只是在传递他们的企业精神而已，接不接受是个人选择。


一般作为新人进入牧原都会进行企业文化培训，培训内容主要是讲公司的规章制度、企业精神、责任观、价值观、集团发展史等等，通过这些可以让新人更快融入牧原吧，初来乍到多了解一些没什么坏处。
在整个企业文化培训过程中是实行积分制的，大家也很积极，而且中间还玩了几轮游戏，整体氛围感觉还是挺不错的,作为刚毕业的新人也觉得挺有趣的，不仅可以更深入的了解公司，也能和同事加深感情。
另外牧原每年也会开展各种各样的文化活动，比如拜师大典，母子工程，养猪节之类的，这些文化活动也是牧原的特色之一，我印象比较深的是拜师大典，行者无疆皆可师，师徒共进谱华章。师傅是新人在牧原的领路人，在师傅的带领下徒弟可以快速成长，创造更多价值。


对了，牧原还比较热衷各种公益事业，像疫情捐款、防汛救灾、聚爱助学、助力建设世界农业一流大学、帮助农户减投增收等，都有牧原的身影。


牧原的企业文化或褒或贬我觉得都值得考究，为了黑而黑也没有必要，可以接受就留下呗，受不了那就按自己的想法来。
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莫扯淡丶

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